|
Соискателю |
|
|
|
Серьезно
претендовать на открытую
вакансию - это быть уверенным.
Уверенность - это не только
психологический настрой, не
только Ваш практический опыт, но
Ваша квалификация, и что самое
главное, как Вы можете показать
свой уровень КОМПЕТЕНТНОСТИ на
интервью, доказать, что Вы лучший
из претендентов на открытую
вакантную должность. Поэтому
перед интервью с потенциальным
работодателем важно освежить
свои знания, максимально
расширить поле своей компетенции.
ЭТО ДОСТИГАЕТСЯ ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННЫМ
ТРЕНИНГОМ.
ТЕСТ-НАСТАВНИК
Профессионального Бухгалтера, Финансового
Аналитика - методика,
апробированная на практике
соискателями на финансово-экономические
вакансии.
Загрузите
бесплатные* версии программ.
|
Оказываем содействие в получении Квалификационного Аттестата Профессионального бухгалтера, Финансового Менеджера ЭКСТЕРНОМ. |
|
|
|
|
Работодателю |
|
|
|
Подбор
специалиста на ключевые позиции
типа Финансовый Директор,
Финансовый Контролер, Главный
Бухгалтер и другие –
ответственный этап в
формировании финансовой функции
компании. Именно на этом этапе
очень важно опираться на
ОБЪЕКТИВНЫЕ КРИТЕРИИ уровня
квалификации каждого претендента.
А если эти критерии формализованы
в виде практического инструмента
– программного комплекса «АТтестация
Персонала», то используя его
можно избежать ошибок при подборе
финансового работника
ОЦЕНИТЕ
КВАЛИФИКАЦИЮ ПРЕТЕНДЕНТОВ.
СДЕЛАЙТЕ
ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СЕЙЧАС.
ИСПРАВЛЯТЬ
ОШИБКИ ПОЗЖЕ НАМНОГО ДОРОЖЕ.
"Аттестация
персонала" разработана в
соответствии с требованиями
международных стандартов
подготовки и аттестации
финансовых аналитиков,
бухгалтеров и специалистов (CFA, CPA,
ACCA).
Вы
можете загрузить
бесплатную* версию.
|
|